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最让她伤心的是，就连李墨一本人，似乎都忘记了他昨天对自己说过的话：
“我可以签约gt，但必须是你，来做我的经纪人。”
她明白李墨一的意思，gt这样的大公司，资源上肯定是有一定的保障的，但除了公司能够提供的基础资源，还能再接触到多少更好的资源，那就要看自己经纪人的本事了。
gt优秀的经纪人太多了，但他们中的每一个，手下都带着好几个艺人。
人的精力是有限的，再强势的经纪人，平均分到每一个艺人的身上，能给到的关怀和照顾，也都是十分有限的。
而宋双双，这个作为李墨一十年的忠实粉丝，对于他的事业有着极大的展望，她虽然是个没独立带过艺人的新人，有gt的基础做支撑，如果她能够全心全意地为自己工作，效果可能比签到大经纪人手下，和其他艺人平分资源还要好出一些。
宋双双知道李墨一的细思，也愿意为了偶像的事业付出努力，更别说，这对于她自己本身，也是一次锻炼的机会。
按照公司的晋升流程，宋双双至少还需要积累半年的助理经验，才有独立带艺人的资格。
其实在去找总监的时候，宋双双已经做好了被拒绝的心理准备，但问题就在于，总监不仅对此一字不提，还暗示她明早有重要的工作等着她来处理。
是她太天真，就势默认为总监答应让自己做李墨一的经纪人，她甚至以为，总监是为了让自己有个好的精神头，在明天的签约问题上好好表现，所以才给她批了一整天的长假，让她回去好好休息。
她怎么也没想到，总监竟是把自己支开，趁着自己在家放假休息，偷偷联系上李墨一，把他的经济约签了进来。
而最让宋双双寒心的，还是李墨一本人，明明是他主动提出要自己做他的经纪人，他才肯把经纪约签到gt来，可才一天的功夫，他怎么就签到了隋玉的名下……
她可以理解李墨一的选择，毕竟隋玉即便是在gt这样的大公司里，都是数一数二的明星经纪人，人脉和资源，是自己这样刚进公司连独立经纪人的资格都没混到的新人无法相比的。
可是在内心里，她还是有些无法接受自己被李墨一抛弃的这个现实。
那可是她喜欢了十年的偶像啊，当他提出让自己做他的经纪人的时候，她有多么欣喜，此刻的她就有多么的失望。
那天，宋双双几乎一夜没睡，前半夜几乎都是难过哭泣，后半夜的时候她又在不断地给自己加油打气，鼓励自己。
李墨一没有选择自己，无非是因为自己经验人脉的不足，若是自己能有隋玉的名气与实力，想必就不会出现今天的烦恼了。
再说，自己进入到gt这家公司，本就是为了实现自己的梦想而来，一个李墨一罢了，若不是昨天自己的一时兴起，他们或许这辈子都不会产生交集，为了一个不守信的歌手，让自己伤心难过至此，那实在是太不值得了。
越是因为实力和经验被人嫌弃，她才越是要好好工作，积攒经验。
同批次进入公司的职员里，她的考核成绩每次都能拿到最优，只要自己把现在的干劲儿保持下去，假以时日，成为隋玉，或者超越隋玉，那都是大有可能的！
她怀着这样的心情，在天即将蒙蒙亮的时候，趴在床上睡了一会儿，等闹铃一响，便拖着疲惫的身子起床，认真的搭配了衣服，又仔细的给自己画了个淡妆，把自己收拾妥帖后，她才背着包出门上班。
她本以为，在自己心里，李墨一的事件翻了篇，只要自己不提，公司里其他的同事们，自然也不会多嘴提起。
可她怎么也没想到，刚踏入艺人经济部的楼层，总监和李墨一谈笑的声音便传了过来。
“没想到，于总监竟然为我做了这么充足的功课，这让我实在是不知道该怎么向您表达感谢才好。”
“别这么说，谁叫我女儿是你的粉丝呢！从爆出你合同即将到期的新闻开始，我女儿就整天缠着我，让我想办法把你签约到我们公司来。说你啊，是个特别有实力的歌手，只可惜一直怀才不遇，让我一定给你安排一个厉害的经纪人，辅助你创作出更多优秀的作品。
我回来这么一了解，发现您的确是相当难得的实力歌手，像您这样，有极大的粉丝基础盘，还能写歌的歌手，如今是真的不多了。
我思来想去，也只有隋玉隋经理来做你的经纪人，才能配得上你的才华和能力啊！”
李墨一显然是信了总监的鬼话，对他颇怀着几分的感激之情，礼貌的点点头后，他接话道：
“所以，您为我做了这么详细的个人简历，就是为了帮我争取到让隋总亲自带我的机会？那真是太感谢了！”
说话的功夫，宋双双已经走到了两人的跟前，她抬眼朝着李墨一手上的东西扫过一眼，不看还好，这一眼过去，她整个人瞬间都不淡定了。
那厚厚的一本个人简历，从李墨一学生时代的音乐梦想，一直写到了解约前他发布在的微博上的一段demo，几乎把他这一路走来的所有亮点都细致的总结了下来。
之所以了解的这么清楚，只因为那份简历是她熬了一整个通宵为李墨一做出来，并在昨天的早上亲手交到了总监的手上。
那是自己辛苦了一夜的成果，却被总监占为己有，不仅对自己只字不提，更是拿着它去为李墨一申请到了把经纪约签到隋玉手下的机会……
所以，她忙活了这么半天，不仅没能实现自己提前从助理的位置上毕业，独立带艺人的愿望，还被彻底的和这次的签约撇清了关系？
要知道，像李墨一这样的知名歌手，若是能把他的经纪约拉拢到gt，在公司的年终考核里，都是能大大的记上一笔功绩的，最后也会以年终奖的形式奖励到员工的头上。
总监越过自己也就罢了，居然连拿年中奖的机会都要一并掠夺，这实在是太让人气愤了！
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